Dilemma’s rondom zingeving, behoeften en verlangens kunnen soms lastig bespreekbaar zijn. Via simulatie & improvisatie kunnen onderwerpen rondom seksualiteit, rouw en verlies, dementie, gedrag, zin of waarden toegankelijk en bespeelbaar gemaakt worden. De kracht is de herkenbaarheid, de zelfspot, laagdrempeligheid, luchtig, speels, direct voelbaar en niet onbelangrijk er mag gelachen worden!
Ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen met traingen en advies
Wat anderen over ons zeggen
”Voor Landgoed Rijckholt maken we al jaren gebruik van de kennis en mogelijkheden van Mensbeeld. Zowel in kleinere intervisie en supervisie groepjes, als in grotere groepen. Meerdaagse bijeenkomsten, maandelijkse bijeenkomsten en eenmalige sessies. Onze ervaring is dat collega's binnen een groepje extra verbinding voelen met elkaar en dit blijft ook na de bijeenkomsten zo en dat is bijzonder. In alle lagen van de organisatie is het waardevol en leerzaam. Je leert je collega's beter kennen en daarnaast vergaar je gerichte kennis op je eigen handelen, maar ook in combinatie met omgang van onbegrepen gedrag van onze bewoners.
Paulien Koenraadt, HR functionarisLandgoed Rijckholt
”Een mooie manier om te ervaren waar iemand met dementie tegen aanloopt. Het laat je nadenken over wat dementie met iemand doet en hoe je hier als betrokkene het beste mee om kunt gaan. Ook de nabespreking is een waardevolle aanvulling op wat je meemaakt.
Heleen Visser, mantelzorg consulenteStichting Welzijn Alblasserdam
”Voor Bergweide is spiritualiteit en zingeving van wezenlijk belang. Al jaren verzorgen ze trainingen, videoreflectie, begeleiden ze onze coaches en ondersteunen ze ons in de belevingsgerichte rapportage. Arie begrijpt dat belevingsgericht werken in alle lagen van de organisatie er toe doet: belevingsgericht zorgen, belevingsgericht leidinggeven, belevingsgericht managen en belevingsgericht besturen. Mensbeeld helpt ons om belevingsgericht werken vanuit zingeving en spiritualiteit, op een hoger level te tillen!
Monique Ekers, manager zorgBergweide